パートが正社員になるときの注意点

パートが正社員になるにあたって留意すべきなのは、
労働条件や処遇がどのように変化するのかしっかり説明してもらい、理解したかです。
「パート」という働き方については、法的に明確な定義があるわけではなく、
そこの会社ごとの事情によって定められています。
したがって、正社員との違いも会社によってさまざまなのですが、
一般的には以下のような条件上の違いが見られます。

１、労働時間
パートのほうが労働時間が短いのが一般的です。
残業や休日出勤も少ないです。

２、賃金
パートは、時給制が多いですが
正社員はパートに比べて収入が安定している。

３、休暇や休業の制度利用
有給休暇や育児休業などは一定の条件を満たしていればパートでも取得する権利があるが、
実際には取得しにくいのが現実です。

４、昇進などの制度
正社員になれば昇進・昇給の対象とされる反面、責任も増大する。
配置転換の対象になる可能性もある。

このようにパートから正社員になる際には、
いい点も悪い点もでてきます。
ですから、パートから正社員になる際は、
まずは労働条件や処遇の違いをしっかりと説明してもらい、
企業とパートの双方の要望が合致しているかどうか十分に確認しましょう。